学习听意见 查摆回头看
班子成员以普通党员的身份参加各支部的组织生活会，主动听取党员意见，互相谈心，逐项查摆，深挖根源，找问题不避讳、不绕圈，敢于触及思想，触及心灵。群众提、自己找、上级点、相互帮，领导班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工之间，增加了透明度，明确了目标，增强了凝聚力。通过坦诚的思想交流，互相查找问题，探讨问题根源，达到互相促进共同提高的目的。领导班子对“四风”、“九不准”等突出问题、医疗卫生相关制度的制定与落实、医院各项工作的推进等对照标准，认真进行深刻剖析，查找自身存在的“四风”和庸懒散浮的各种表现，撰写自查材料，列出“四风”问题的具体表现，为整改工作打好基础。扎实开展“六看”活动，即：一看学习教育是否扎实;二看查摆问题是否聚焦;三看自我剖析是否深刻;四看谈心交心;五看开展批评是否认真;六看边查边改是否见效。
工作要入细 问题集中治
研究制定整改方案。医院、支部领导班子要结合自身的工作实际，以对照检查材料为依据，认真梳理整改落实项目，制定整改方案。
正风肃纪，对突出问题进行集中治理。要把贯彻落实中央八项规定、省委十条办法和市委九条意见作为突破口和切入点，把解决突出问题与促进医院改革发展、迎接二甲评审、建设法制医院等工作结合起来，工作有重点，由浅入深，着力解决影响医院发展和职工关注的突出问题。
建章是保证 提高积极性
建章立制是基本工作的前提，是教育实践活动的根本保证。全院各支部、科室要结合专题民主生活会提出的意见和建议，深入分析产生“四风”问题的深层次原因，按照体现职工意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，检制度、立规矩。对实践检验管理有效的制度，要坚持抓好落实。对不适应新要求的规章制度，要修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，提高医院各项制度的执行力。
在整改过程中，党员和领导干部要以服务职工和患者的能力为重点，深入基层倾听职工、患者的意见，提高科学决策和民主决策的能力。要直面二甲迎评面临的机遇和挑战，提高解决问题化解矛盾的能力,提高宣传、发动、组织群众的能力。通过政治上引导，专业着力培养，生活体贴关心，切实把医院队伍思想政治工作摆到突出位置，提高干部职工的主动性、积极性和创造性。
开门搞测评 宣传整改行
教育实践活动要坚持走群众路线。医院在本环节认真组织对本次教育实践活动的群众满意度测评，促进整改工作的落实，把党的群众路线教育实践活动的监督权、评判权交给全体职工，推动职工关心问题的解决。
各支部对教育活动进行认真总结，组织撰写教育实践活动总结报告。我院将根据上级党委的总体部署、要求安排，适时召开教育实践活动总结大会，抓好整改措施的落实，建立长效机制，巩固教育实践活动的成果。扎实有效的开展整改落实，必须要与学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，坚持以改革精神抓好整改落实，一抓到底，拧紧“螺丝扣”，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。
加强组织领导，制定整改方案，强化宣传引导。党委及各支部负责人要身体力行，尽职尽责，不断提高分析问题和解决问题的综合能力。领导班子要制定具体目标和措施，明确整改落实的路线图、任务书和时间表。认真总结，宣传交流，整改要落实，宣传推广好经验好做法，密切党群干群关系，营造良好医疗氛围。
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