为给我院护理人才队伍注入新鲜血液，11月27日，我院面向社会公开招聘护理人员。此次招聘经过了现场报名、资格审核等环节，67名报名者中24人入围，并进行现场笔试与面试。
笔试
考试开始前，靳清汉院长对医院基本情况做了详细的讲解，并对参加考试的护理人员提出了殷切的希望，希望大家认真对待，考出自己的真实水平，加入到市立大家庭中，不断提升自己，与医院共同进步。
医院高度重视本次招聘，对考试各环节周密部署，精心组织，有序推进，确保考试公平公正。
考试前，手机、包等与考试无关物品上交
护理考试试卷及答案密封
理论考试由靳清汉院长担任主考官，副院长李德明担任副主考官，同时由人力资源部、医院办公室、宣传部人员进行监考。考场秩序井然，考风严谨，考纪严明，参考人员均积极认真作答。本次理论考试题型合理、内容丰富，涵盖了多学科多系统的知识，考题质量高。
笔试结束后，立即组织人员集体阅卷，及时对本次考试的结果进行登记汇总。
面试
随后，进入面试环节，由院长靳清汉，副院长李德明，党委书记、董事长郑海妹，院长助理、护理部主任孙春梅，人力资源部主任韩佳君担任主考官，分别从护士专业知识、综合素质等进行考核，整个面试过程有条不紊。
据了解，此次护士招聘工作，坚持德才兼备的用人标准，严格审查，层层筛选，最后10名人员（9名护士，1名助产士）脱颖而出。副院长李德明表示：“本次前来面试的人员基本素质都不错，之所以严格要求，也是对他们寄予了厚望，力求打造一支高素质护理队伍，为医院医疗工作的开展保驾护航。”
岗前培训
新入职护士体检合格后，为帮助她们转变角色，尽早适应新环境、新岗位，提高职业素质和专业水平。12月3日—5日，人力资源部组织对新入职人员进行了系统、全面、严格、规范的岗前培训。
人力资源部组织办理入职手续，并进行考勤、工作纪律等人事管理制度宣讲
院感科副主任刘长爱进行院感相关知识培训
安全保障部主任蔡兵进行消防安全知识培训
内分泌代谢科护士长李秋月进行理论知识培训
普外泌尿科副护士长刘雪梅进行操作技能培训
本次护士岗位公开招聘和岗前培训圆满落幕，欢迎新入职的同事。同时，我们也期待着她们的优秀表现。
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